知っ得情報
Vol.10 『否認を受けない交際費・内規の作り方』
〜貴方の会社は大丈夫？税務調査時の余計なトラブルは回避せよ！〜
１.交際費等の定義
２.交際費等の成立要件
３.交際費の損金不算入規定（現行の交際費課税）
４.交際費課税は5つに区分できる（政策的な配慮からコロコロ変わっている）
５.現行制度の問題点
６.会社で「否認を受けない交際費内規の支出規程」を作成すること
７. 交際費等から除外されるものの内規を作ること
８.交際費の必要性とは？
９.全ての間違いない判断基準
１０.会社を伸ばす秘訣
Vol.9 『交際費課税 〜貴方の会社は大丈夫？〜 ３』
税務セミナー・３
盛岡法人会青年部会主催の税務セミナーの内容を、3回にわたって掲載しています。
今回は「交際費等の支出の態様と例示」と「まぎらわしい科目の具体例」を掲載します。
Vol.8 『交際費課税 〜貴方の会社は大丈夫？〜 ２』
税務セミナー・２
盛岡法人会青年部会主催の税務セミナーの内容を、3回にわたって掲載しています。
今回は具体的な「交際費の例示」を掲載します。
Vol.7 『交際費課税 〜貴方の会社は大丈夫？〜 １』
税務セミナー・１
盛岡法人会青年部会主催の税務セミナーが2000年7月17日に開催され、「交際費課税〜貴方の会社は大丈夫？〜」というテーマで講演いたしました。
当日の原稿をもとに書き下ろした内容を今月から3回にわたって掲載いたします。
Vol.6 『法定福利費』
法定福利費とは、労働基準法、労働者災害補償保険法、健康保険法、厚生年金保険法、失業保険法などに基づいて、社員一人一人の保険法を計算して会社が負担する、法律で定められた費用を言います。経理の処理の仕方には、「法定福利費」として処理する方法と、「福利厚生費」に含めて処理する方法があります。
Vol.5 『給与手当』
勘定科目を考える時は、2つの視点を持つことが大切！
今月も、日々の会計処理（会計上の視点）だけではなく、税法独自の考え方（税法上の視点）についても押さえながら、「給与手当」について理解を深めましょう。
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